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Toutes nos formations peuvent faire l’objet d’une personnalisation en fonction des besoins de chaque équipe.

 

 

Elles sont effectuées en salle, voire in situ, lors de séminaires organisés par des groupements ou des répartiteurs, pour des groupes informels de pharmacies…

 

 

Cible : selon les thèmes, les Dirigeants, les managers ou/et son équipe

 

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Techniques pédagogiques :

 

• Utilisation de l’outil psycho-comportemental Herrmann

• Support multimédia

• Training interactif et intelligence collective (échanges, débats, mises en situation…)

• Respirations ludiques (jeux, cartes…)

• Conception d’outils (tableaux, outils d’évaluation, arbres décisionnels métier…)

 

 Mode de validation :

 

• Audits de satisfaction post-formation (à chaud et à froid)

• Validation des connaissances en formation présentielle ultérieure, voire coaching à 3 mois ou 6 mois