1) Combien de temps pour un coaching ?

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- Les séances habituelles en vis à vis avec votre coach durent en moyenne 1h 30 et jusqu'à 3h...

Ceci est adaptable à chaque contrat passé et en fonction des besoins et attentes du client ainsi que du travail à accomplir et du temps dont il disposera pour réaliser seul ses exercices en dehors de la présence du coach. 

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Ex. : De 30mn au téléphone pour une simple consultation ou les suivis réguliers d'avancement jusqu'à 1/2 journée avec des séances demandant un déplacement à l'extérieur (le "coaching en marchant" très apprécié des décideurs), pour construire les plans d'action ou encore en coaching d'équipes ou de comité directeur.

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 - Le rythme peut être hebdomadaire, bi-mensuel ou mensuel ou ... totalement individualisé. Toujours à adapter au plus juste des besoins du client, il peut être variable au cours d'un même coaching, selon les phases abordées. Mais la notion de rythme reste importante. 

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- Le nombre de séances est variable aussi. Un coaching de haut niveau est toujours concentré. Je propose en moyenne 10 à 15 séances, selon les objectifs. Soit une vingtaine d'heures.

Un coaching se veut court, compact, efficace et impactant. Pas de dépendance donc ...

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- La durée totale, selon les objectifs définis au cours de la 1ère séance, l'accompagnement durera entre 4/5 mois (le plus courant) et 7/8 mois maximum selon le besoin du client (objectif / plan d'action / résultat). 

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Parfois un peu plus dans des cas précis qui nécessitent l'accompagnement jusqu'à l'atteinte d'un objectif complexe ou qui demande des étapes (ex. transmission d'entreprise, coaching d'équipe). Le contrat le précisera. Il est néanmoins important de rester "dans l'énergie" et donc de limiter la durée.

Un coaching efficace "ne traîne pas" avec un "bon en-trainer" ! N'oublions pas ses origines : les sports de compétition !

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Certains clients atteignent parfois des résultats spectaculaires en à peine quelques séances ! Les outils privilégiés (profilage professionnel ou personnel, hypnose, PNL, Sophrologie, reprogrammation positive, Reiki...) mis en œuvre permettent cela. Néanmoins, il vaut mieux éviter de travailler "dans l'urgence" même si c'est l'un des recours fréquents de l'approche coaching du fait de sa redoutable efficacité à court terme.

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On peut changer profondément et définitivement un comportement parasite ou atteindre un objectif précis en quelques séances rapprochées.

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Certains décideurs apprécient d'avoir "leur coach". Un contrat financier spécifique peut être passé "à l'année" afin de s'assurer la disponibilité régulière du coach. Cependant, le "contrat de coaching", lui, sera spécifique à chaque problématique soulevée. Il sera donc adapté à chaque objectif nouveau à atteindre.

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Plus de renseignements auprès de Marion Montignies : info@resiliange.com

2) Quels coûts ?

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Le coût sera également adapté par rapport au type d'accompagnement mis en œuvre et à la durée prévue. Il sera forcément différent pour un particulier, pour un dirigeant d'entreprise ou pour un coaching d'équipe.

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Il faut évaluer son budget au plus juste, bien évidemment, et surtout en fonction de ce que ça va vous rapporter concrètement, une fois l'objectif atteint.

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L'investissement en temps et en argent sera à mettre en regard de ce que cela va vous rapporter = atteindre vite et bien, l'objectif stratégique que vous vous êtes donné !

Et lorsque votre objectif est bien calé, votre investissement est toujours très vite amorti, le premier objectif étant de trouver comment réussir à l'amortir au plus vite ! D'expérience, c'est très efficace !

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Mes honoraires habituels (hors déplacement) :

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3) Tarification Particuliers :

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- à partir de 10 Dirham la minute pour des coachings à distance, par téléphone ou en visio/Skype et pour le suivi de formations-actions (tranches de 15 ou 20 min de "training"), très efficaces pour l'atteinte rapide d'un objectif bien cerné et l'ancrage de nouveaux comportements ou encore en complément du travail en vis à vis. Tarif dégressif pour les abonnements.

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